國泰世華銀行發揮「永續」能量 獲台灣永續獎五大獎肯定

▲▼國泰世華,永續,TCSA。(圖/國泰世華銀行提供)

▲國泰世華銀行於「TCSA台灣永續獎」中表現傑出,獲頒五項大獎,由資深副總經理胡醒賢(右)代表領獎。

圖、文/國泰世華銀行提供

國泰世華銀行長年以來積極投入「ESG」議題,秉持打造永續企業的精神,積極發揮金融核心職能,於2022年「TCSA台灣永續獎」大放異彩,本屆報名角逐5項「單項績效獎」,共獲得5大獎,獲獎率100%,包括「社會共融領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「創意溝通領袖獎」等大獎,充分反映國泰世華銀行在永續經營議題上的卓越成效。

國泰世華銀行打造智慧、安心的消費環境,獲TCSA「創新成長領袖獎」、「資訊安全領袖獎」

[廣告]請繼續往下閱讀...

為提升民眾使用信用卡的便利性,並打造更全面的服務體驗,國泰世華CUBE卡首創彈性隨選權益機制,一卡收進多元回饋,讓消費者可依當日消費行為,自行挑選想要的回饋機制,創造最適合自己的專屬優惠,同時也解決消費者必須為獲不同優惠而需申辦多卡的麻煩。該卡自2021年8月上市至今,流通卡已逾250萬張,為國泰世華卡數成長最快的信用卡,亮眼成績獲「TCSA創新成長領袖獎」。

然而,不僅是產品上的創新,國泰世華銀行為使金融消費者享受資訊科技帶來的便利,同時又能兼顧資訊安全,導入資安治理成熟度評估機制,確實掌握與所設定成熟度等級目標的差異不足,經由持續深化及落實管控措施並達成目標,並請會計師事務所獨立驗證資安治理成熟度。卓越的資訊安全表現獲「TCSA資訊安全領袖獎」。

金融行業也能這麼有溫度,國泰世華銀行打破金融業冰冷印象─獲TCSA「創意溝通領袖獎」、「人才發展領袖獎」、「社會共融領袖獎」。

許多人對金融行業的第一印象,就是充滿冷冰冰的數字,但國泰世華銀行不僅將金融變得生動活潑,更充滿溫度。自2021年起,國泰世華銀行自製金融教育影音內容,讓民眾能以輕鬆沒有壓力的方式,接觸艱澀的金融知識。此外,運用各國鈔票數鈔的ASMR聲音,融合各國特色曲風打造的 「Gold Noise」系列,充滿療癒感的音樂不僅引發民眾搶聽,也成功拉近金融業與民眾的距離,一系列新穎、有趣的溝通方式,獲「TCSA創意溝通領袖獎」。

在人才培育上,國泰世華銀行積極傾聽同仁與學子的需求,致力提供完善的人才發展計畫、落實永續培力策略。持續推動職場實習計劃,協助青年職涯探索;在員工教育訓練方面,幫助員工獲取所需的知識與技能,創造多元發展機會;並重視員工身心健康,打造友善辦公環境、提供各項照護福利,連續三年逾85%的員工認同公司培育及相關關懷政策,獲「TCSA人才領袖發展獎」肯定。

▲▼國泰世華,永續,TCSA。(圖/國泰世華銀行提供)

▲國泰世華銀行積極投入「ESG」議題,積極發揮金融核心職能,獲「TCSA台灣永續獎」肯定。

不僅如此,國泰世華長年關注偏鄉弱勢孩童平等受教權,《大樹計畫》19年來以多元培力持續扶助超過23萬名弱勢學童安心就學。2021年起啟動「線上金融素養課程」,動員行內員工擔任志工講師,教導學童正確金融價值觀並減輕校方教學負擔。實現「讓教育沒有到不了的偏鄉」之願景,與社會攜手前行,結合金融職能及平等受教權的行動獲「TCSA社會共融領袖獎」肯定。

在打造讓消費者有感服務的同時,國泰世華銀行亦發揮永續精神,落實企業社會責任,以金融核心職能解決問題,多次獲TCSA獎項肯定。未來國泰世華將亦將以穩健、創新的方式,持續投入ESG議題,為打造永續的環境而努力。

關鍵字: 國泰世華永續TCSA

分享給朋友:

讀者迴響

gototop